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广州市增城区英华学校2017年教师招聘方案

来源:卓尔教师人才网 时间:2017-05-24 作者:卓尔教师人才网 浏览量:

广州市增城区英华学校2017年教师招聘方案


增城区英华学校附属增城区增城中学,创建于2000年,是一所民办初级中学;学校被评为广州市绿色学校、广州市一级学校、广州市安全文明校园;广东省中小学校长培训实践基地、增城市教育科研基地、增城市德育示范学校。学校以“人文、人本、人和”的办学宗旨,以“精品立校,内涵强校”的办学目标,落实“兼顾均衡,鼓励卓越,身心协调,和谐发展”的育人理念,努力实施优质素质教育。

学校共有24个教学班,在校学生1200人,2003年有首届毕业生以来,连续十一年蝉联增城市初中毕业班工作评比一等奖;七度被评为增城市“教书育人先进集体”,先后获得“广东省先进民间组织” 、广东省中小学校长挂职锻炼工作先进单位、增城市校本教研先进学校、增城市校风建设先进学校、广东优秀学校推选活动“示范名校”等荣誉称号。

根据学校发展需要,我校2017年拟面向全国公开招聘教师,如果您热爱教育事业,期望在教育工作中创造价值、感受幸福,请加盟增城英华学校教师团队!招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位、人数

初中教师:各学科若干名(招够所需岗位人员前长期有效)。

二、招聘要求

1热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业道德,无违纪违法行为

2、应往届大学毕业生条件:

(1)师范类本科以上学历,有教师资格证具备扎实的专业素养

(2具有扎实教学基本功,板书工整规范,口齿清楚,具有较强的表达能力,能够熟练应用现代教育技术设备进行教学形象气质佳,教态自然,有亲和力,有责任心,态度积极

(3)提供毕业学校推荐表,毕业成绩优秀,操行表现良好。

3、有从教经验教师优先聘用:

(1)从事所学专业教学1年以上、未获中学一级及以上职称的教师,30周岁以内;

(2)从事所学专业教学8年以上的中学一级教师,35周岁以内;

(3)从事所学专业教学10年以上的中学高级教师,40周岁以内;

(4)获县级以上优秀教师、教学能手、教坛新秀、优秀班主任、地市级竞赛一等奖辅导教师称号者,市级学科带头人、特级教师、省级以上优秀教师,年龄从宽,优先聘用。

三、招聘程序

1、递交应聘资料(恕不退还)

(1竞聘者简历材料于201777日前投寄或发送

(2)简历材料内容:毕业证书复印件;中学教师资格证书复印件;普通话等级证书复印件;职称证书复印件;荣誉称号、获奖证书、发表论文的复印件;本人简历(详细描述个人基本情况、学习经历、工作经历、能力特长、准确的手机号码和固定号码等)。

2、资料递交方式:邮寄、直接到校递交或发电子邮件均可:

(1)邮寄地址:增城市荔城街广丰东路2号英华学校团总支办公室詹主任收,邮编:511300

(2)电子信箱:h2000225@126.com邮件名注明竞聘岗位+姓名

(3)联系方式:

学校网址:www.zcyhxx.com

人:詹主任:13719116060(手机) 020-82712332(办)

3、面试:

(1)地点:增城市英华学校内

(2)程序:材料审查电话通知面试面试考核(现场教案设计、专业说课、综合问答)→体检办理入职手续正式入职。

(3)工作排期:

本方案发布之日起至77日接受报名;

201778日至9日,考核组审查应聘者材料,根据审查结果,学校通过电话通知考核事宜。未进入考核者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。

201771213日面试考核(学校电话通知本人);

2017714日,根据考核得分高低,择优录取,通知本人;

2017716日,学校组织拟录用人员参加体检;

2017718日前签约入职,逾期视作自动放弃。

四、待遇

1工资待遇(含工资、福利、补贴)高校毕业生年薪 7万元起;一级教师年薪8万元起;高级教师年薪9万元起;

2、学校根据有关规定为每一位招聘教师办理养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险和住房公积金招聘教师享受双休日、国家法定假日以及寒暑假带薪休假;

3学校帮助解决住宿问题

五、其他:此方案解释权归英华学校。


广州市增城区英华学校

     2017328

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